Wir betreuen und beraten Unternehmen unterschiedlicher Größe und verschiedener Branchen.
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Wir sind bestrebt, den Arbeits- und Gesundheitsschutz gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern als selbstverständlichen Teil des Ganzen in Ihr Unternehmen zu integrieren.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zielt darauf ab, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu optimieren und für die Zukunft zu erhalten.
Unser Bereich Arbeitspsychologie leistet einen wichtigen Beitrag zur Förderung der mentalen Gesundheit in Ihrem Betrieb und damit auch zu dem Ziel ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Gesundheit ist unser wichtigstes Gut. Wir wollen, dass Sie nicht nur in Ihrer Freizeit, sondern auch an Ihrem Arbeitsplatz gesund bleiben. Deswegen ist es unser Wunsch und unser Ziel, Ihnen einen umfassenden Service auf den Gebieten der Arbeitsmedizin, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsmanagements zu bieten. Wir unterstützen Sie gerne bei der Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeit und helfen, nicht nur Ihr Wohlbefinden, sondern auch Ihre Leistungsfähigkeit zu steigern. Wir bieten Ihnen Untersuchungen nach allen Grundsätzen der DGUV 2, auch Eignungsuntersuchungen (u.a. Offshore-Tauglichkeitsuntersuchungen, Prüfung nach Fahrerlaubnisverordnung (FeV), Tragen von Atemschutzgeräten bei der Feuerwehr G26.3). Zudem führen wir Check-up Untersuchungen, sowie alle Impfungen (inkl. Gelbfieber-Impfung) durch.
„Am 26.06.2024 hat die Vorsitzende des VDBW Brandenburg zur Fortbildungsveranstaltung „Ludwigsfelder wissenschaftlicher Nachmittag“ der Betriebsätze im Land Brandenburg eingeladen. Auch Weiterbildungsassistenten waren über die Landesärztekammer Brandenburg eingeladen. Die große Freude bestand darin, dass es eine gemeinsame Veranstaltung mit dem LAVG war und sich Hilfe bei Räumlichkeiten und auch natürlich fachliche Inhalte auftaten. Erstmalig ist es uns mit dieser Unterstützung gelungen, Referenten nur aus dem Land Brandenburg zu bekommen und so eine große Kostenersparnis zu erlangen. Genannt seien stellvertretend für die aktuellen und praxisnahen Themen die Hinwirkung auf die Ausgestaltung der Arbeitsmedizin in der Zukunft oder die Auswirkungen der BK-Rechtsreform. Die Arbeitspsychologie mit ihrer nicht mehr wegzudenkenden Notwendigkeit führte interessante Fallbeispiele an und es konnte immer wieder auf die AMR 3.3 hingewiesen werden. Natürlich durfte auch die „Sophia – die digitale Sehtestassistentin“ nicht fehlen. Eingeladen waren auch Assistentinnen und es war genug Zeit eingeplant, um die Übungen an Sophia, aber auch am Perimeter zu betreiben. Eine gelungene Veranstaltung mit einem netten ´Get together`. Alle Teilnehmer freuen sich auf das nächste Jahr, dem 30. Ludwigsfelder Nachmittag.“