Psychologie & Sozialberatung
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Ihre Mitarbeiter sind das treibende Rad Ihres Unternehmens
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber wissen Sie, dass das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter entscheidend für den Unternehmenserfolg ist.
Wie können Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter aktiv fördern?
Unser Bereich Arbeitspsychologie unterstützt Sie dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Ihre Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Was bedeutet mentale Gesundheit am Arbeitsplatz?
Mentale Gesundheit bedeutet nicht nur die Abwesenheit von psychischen Erkrankungen. Sie greift noch viel weiter: das allgemeine Wohlbefinden des Mitarbeiters, die Zufriedenheit mit der Arbeit, Kommunikation und die Fähigkeit, Stress zu bewältigen beeinflussen die mentale Gesundheit.
Welchen Einfluss hat die mentale Gesundheit auf Produktivität und Mitarbeiterbindung?
Eine starke mentale Gesundheit fördert die Produktivität, Kreativität und Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter. Zudem senkt sie die Anfälligkeit für Erkrankungen und reduziert Fehlzeiten.
Wie können Sie die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter verbessern?
Wir als Institut für Arbeitsmedizin bieten ganzheitliche Lösungen wie die psychologische Gefährdungsbeurteilung, Seminare/Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter, und individuelle psychologische Beratungen und Coachings, um die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu stärken.
Kontaktieren Sie uns gerne und lassen Sie uns gemeinsam auch für die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sorgen !
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Unlängst haben Unternehmen die Relevanz der psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeitenden erkannt.
Eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bietet einen hervorragenden Ansatzpunt für eine Organisationsdiagnose, um Maßnahmen abzuleiten, die ihr Unternehmen stärken.
Mittels Workshops, Beobachtungsinterviews oder Mitarbeiterbefragen erheben wir sowohl tätigkeitsübergreifende als auch tätigkeitsspezifische Belastungsfaktoren entsprechend gesetzlicher Vorgaben ohne die individuellen Bedürfnisse der Organisation aus dem Blick zu verlieren.
Nutzen Sie die Chance Hürden aufzudecken, die ihre Mitarbeitenden davon abhalten, ihr volles Leistungspotential zu zeigen und fördern Sie die langfristige Leistungsbereitschaft ihrer Angestellten.
Persönliche psychologische Beratung
Ein jeder Mensch erlebt im Laufe seines Lebens schwierige Zeiten. Eine psychologische Beratung kann dabei helfen, diese zu meistern.
Verschaffen Sie ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil und bieten ihren Mitarbeitenden bedarfsorientierte psychologische Unterstützung durch lösungsorientierte Kurzzeitberatung.
Seminare
Stressbewältigung
Lernen Sie wie Stress wirkt und wie Sie Stress künftig besser begegnen können anhand praxisnaher Beispiele und gezielter Übungsangebote.
Schlafstörung
Schlafstörungen wirken sich erheblich auf die Leistungsfähigkeit aus und gehen oft mit erlebter Hilflosigkeit einher. Wirken Sie dem entgegen mit gezieltem Wissen um, und praxisnahen Übungen zum Umgang mit Schlafstörungen.
Gesunde Führung
Lassen Sie sich für das Thema Mitarbeitergesundheit sensibilisieren und erfahren Sie mehr über die einzelnen Bausteine eines gesunden Führungsstils.
Organisationsentwicklung
Sie würden gern wissen, wie es um die organisationale Arbeitszufriedenheit steht? Oder möchten gern die interne Kommunikation am Arbeitsplatz beurteilen? Mittels wissenschaftlich geprüfter Verfahren können wir gezielt Daten erheben und gemeinsam an der Entwicklung ihres Unternehmens arbeiten.
Kooperationspartner
